Leva vsebina tukaj
Prava vsebina tukaj
Preskoči navigacijo

Zakaj je torej Primark podjetje, v katerem je čudovito delati?

Kultura, v kateri je tempo ves čas hiter? Zabavna moda, kamor koli pogledate? Priložnost za rast, rast in rast?

Seveda.

A to še ni vse. Če pogledate pod površje, v srčiko naše kulture, boste tam našli neomajno predanost raznolikosti in vključevanju.

Naša različnost nas dela močnejše

Vsak med nami je zaslužen za to, da je podjetje Primark posebno. Ustvarili smo okolje, v katerem ljudi cenimo, individualne razlike pa se cenijo in s pridom uporabljajo.

Na kratko - kdorkoli že ste, štejejo le vaša znanja, sposobnosti, vaš potencial in vaš odnos. Če so pravi, potem ste pravi tudi vi.

Tako preprosto je. In pošteno. Najpomembneje pa je, da ste lahko to, kar ste.

Uradni pristop k raznolikosti

V primeru, da bi si želeli ogledati naš uradni pristop k raznolikosti iz naše Politike enakih možnosti, vam je na voljo tu v vsej svoji veličini:

»Podjetje Primark Stores Ltd je delodajalec enakih možnosti. Namen te politike je, da prikaže zavezanost podjetja k okolju enakih možnosti tako za zaposlene kot za potencialne zaposlene.

Podjetje ne dovoljuje nezakonite diskriminacije kakršnekoli vrste zoper katerokoli osebo in iz kateregakoli razloga, vključno z barvo kože, raso, s prepričanjem, z etničnim poreklom, religijo, s spolom, z zakonskim stanom ali invalidnostjo. Nezakonita diskriminacija je definirana kot obravnavanje katerekoli osebe z manjšo naklonjenostjo od tiste, s katero bi obravnavali druge v podobnih okoliščinah.

Vse kadrovske politike podjetja temeljijo na enakih možnostih in pravični obravnavi, s čimer zagotavljajo zavzemanje za in izvajanje enakih priložnosti za vse.«

Naše vedenjske zmožnosti

To so veščine, znanja in vedenja, ki nam omogočajo delati po najboljših močeh kot posamezniki in kot podjetje:

  • Delo z drugimi – delamo drug z drugim in iz naših ljudi potegnemo najboljše.
  • Sprejemanje odločitev – podatke osmišljamo, da lahko sprejemamo najboljše odločitve za podjetje Primark.
  • Samousmerjanje in prožnost – načrtujemo vnaprej in se za vzdrževanje nadaljnje rasti podjetja Primark ne ustavljamo.
  • Zadovoljstvo strank – naše stranke - tako notranje kot zunanje - imamo v mislih pri vsem, kar delamo.
  • Inovacije – da se lahko neprestano izboljšujemo, razvijamo nove ideje in premikamo meje.

In, seveda, ne pozabimo na etično vedenje

Pogosto nas sprašujejo, kako lahko našo modo ponujamo po tako dostopnih cenah. Odgovor na to je preprost. Smo podjetje Primark in stvari se lotevamo nekoliko drugače - in karkoli naredimo, to naredimo etično. Cene, ki jih plačujete, so posledica našega pametnega razmišljanja in ne bodo šle nikoli v škodo ljudi, ki jih izdelujejo. O njihovi blaginji se ne razpravlja.

To pomeni pošteno plačilo ter varne, primerne in zdrave delovne razmere. Te morajo ustrezati zahtevnim mednarodnim standardom, kar s pomočjo tisočih letnih revizij preverja naša ekipa za Etično trgovanje in okoljsko trajnost.

Etično delovanje je za nas tako naravno kot komercialno razmišljanje. Zato imamo politiko ničelne tolerance do dela otrok. Zato vztrajamo pri spoštovanju pravic delavcev. Ko gre za naš postopek izdelave in preskrbovalne verige, imamo enak pristop: »Ne nesmislom!«. Izkoreninjamo odpadke in ustvarjamo učinkovitost, kjer koli najdemo manevrski prostor.

Da preučimo vsak vidik našega poslovanja in ohranimo nizke cene, bomo šli preko in onkraj vsega. Na ta način zmanjšujemo tudi naš okoljski vpliv. Poskrbimo za male stvari, da naredimo ogromno razliko, ki koristi vsem.

Če želite izvedeti več, prosimo, obiščite: https://www.primark.com/en/our-ethics.

Nedavno prikazana delovna mesta

Ni najnovejših ogledanih delovnih mest.